实现可持续发展和净零排放对我们、我们的雇员和客户都很重要。

经营期间,我们实施了多项积极措施,以确保我们尽已所能,减少对环境的影响。

联合国全球契约组织

2021年,Haseltine Lake Kempner LLP加入 联合国全球契约组织,世界上最大的企业可持续发展倡议组织。之后,我们对业务经营模式进行了变更,将联合国全球契约组织及其原则融入我们的战略、文化和日常运营。

将可持续发展融入我们的业务

2022年初,我们成立了环境、社会和治理小组,负责实现我们立志成为负责任企业的承诺。该小组致力于研究如何积极提升社会和环境幸福感,以及如何将其融入我们的日常业务运营。

自成立之日起,我们的ESG小组汇集了我们整个业务所涉的全部环境影响战略,并且审查了我们迄今为止采取的行动。基于我们的环境足迹,集团继续通过探索环保实践和改进运营方式来推动变革。

因此,我们制定了环境和社会可持续发展政策文件。它概述了我们如何通过做出选择,积极促使我们的运营对地球更具可持续性,旨在支持和促进我们履行环境责任。

我们已告知雇员我们的承诺和保证;作为一家以人为本的企业,我们明白,与同事们携手共进不仅是我们的文化,也是我们实现目标的必经之路。

下面举例说明我们为实现这一目标所采取的行动。

可持续办公场所

2022年10月,我们将布里斯托尔的经营场所搬迁至位于 One Portwall Square的新一代可持续办公场所,一座BREEAM评级为优秀且EPC评级为A的高效、可持续建筑。该建筑在2023年获得了英国办公室协会(BCO)颁发的国家级最佳商业工作场所奖。

种下一棵树,收获一片林

2022年,HLK向世界土地信托基金会的 植树计划捐赠300多棵树,用于恢复和扩大婆罗洲、巴西和印度的热带森林保护区。我们的目标是为公司的每位同事种一棵树,以表明我们将长期致力于可持续发展。

重新思考循环使用

除了要求所有办公地改用当地的或更环保、可持续的供应商,我们还强化了我们的“减少使用、重复使用和回收使用”计划。事实证明,我们对雇员进行再教育及提供更多容器分装可回收物(玻璃、金属罐、纸张、塑料、包装纸、纸板和可堆肥废弃物)的双向方法十分奏效。

我们的雇员门户网站还为雇员提供了技巧和建议,并鼓励他们自觉选择,以减少自己的碳足迹。